Over Vonk
Vonk is er voor starters en young professionals die willen groeien. Voor organisaties die met gedreven talent willen werken en geloven in de kracht van persoonlijke ontwikkeling.
Wij richten ons op talentontwikkeling in Noord-Nederland. Jij brengt de ambitie mee, wij de ontwikkelkracht.
Bij Vonk kun je na je studie terecht voor:
- Vonk Talent | Ontwikkelen als junior projectleider in de (semi)publieke sector
- Vonk Traineeship | Traineeships in de (semi)publieke sector
Het begint met een Vonk!
Vonk Talent
Geef een vliegende start aan je carrière en word Vonk Talent! Tijdens dit tweejarige traject ontwikkel jij jezelf als junior projectleider. Je werkt aan meerdere opdrachten in de (semi)publieke sector en krijgt begeleiding van ervaren projectmanagers. Lees hier meer over Vonk Talent.
Vonk Traineeship
Van de zorg tot de energietransitie en van wijkontwikkeling tot datagedreven werken: waar jouw interesse ook ligt, de kans is groot dat een traineeship via Vonk past bij jouw ambities.
Tijdens het traineeship verdiep je je in jouw werkveld én werk je intensief aan je persoonlijke en professionele groei door een uitdagend coaching- en trainingsprogramma te volgen bij Vonk.
Hoe wij jou daarbij ondersteunen, lees je hier. Wil je weten wat een traineeship precies is? Via de bovenstaande link naar onze website vind je ook de antwoorden op de meest gestelde vragen.
Jouw ontwikkeling bij Vonk
Je leert tijdens jouw traineeship veel op de werkvloer. En om jouw groeiproces te versnellen, dompelen we je één dag per week onder in de Vonk Academie. Hier reflecteer je met jouw coach en medetrainees op ervaringen die je opdoet tijdens je werk en volg je inzichts- en vaardigheidstrainingen om nieuwe kennis en skills op te doen.
Voorbeeldopdrachten
Bij de meeste traineeships wissel je gedurende twee jaar elke acht maanden van opdracht en werkplek. Zo ervaar je verschillende werksferen en ontdek je wat goed bij jou past.
Nationaal Programma Groningen Trainee Bart Folgerts: “Ik heb een achtergrond in planologie en ben gefascineerd door hoe mensen van de omgeving gebruik maken. Bij Nationaal Programma Groningen kan ik bijdragen aan het versterken van de leefbaarheid in Groningen. Dat doe ik onder andere door jongeren een stem te geven in de scholenchallenge en bewonersinitiatieven te begeleiden bij subsidieaanvragen.”
Toekomst van Groningen Trainee Sebastiën Haan: “Bij het Toekomst van Groningen traineeship werkte ik onder andere bij de gemeente Het Hogeland. Hier deed ik onderzoek naar het inrichten en onderhouden van de leefomgeving zodat het bijdraagt aan het welzijn van haar inwoners. De focus lag hierbij op de inpassing van groenvoorzieningen. Ik hield me vooral bezig met het samenbrengen van de belangen vanuit het sociale (maatschappelijke vraagstukken) en het fysieke domein (ruimtelijke omgeving). Uiteindelijk stelde ik een adviesrapport op met concrete handvatten waarbij koppelkansen uit het sociale en fysieke domein worden benut. Ook heb ik de knelpunten in kaart gebracht die de gemeente Hogeland ervaart bij de realisatie hiervan.”
Talentpool
Ben je aan het afstuderen, lekker op reis, of is er op dit moment geen (trainee)vacature die bij jou past? Geen zorgen, via de Vonk Talentpool houden we je op de hoogte van de laatste vacatures! Schrijf je hier in.
